Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Детектор лжи, или как обойти «подводные камни» на собеседовании

Сколько раз вам приходилось интервьюироваться, чтобы получить новую должность или сменить работу? А может быть, первое собеседование вам только предстоит? Эта книга предоставляет вам уникальную возможность оценить себя как потенциального кандидата в глазах интервьюера при приеме на работу. Здесь приведены наиболее типичные вопросы, которые задают на собеседовании, а также примеры нестандартных вопросов, способных поставить в тупик любого. Пользуясь рекомендациями автора книги, вы научитесь определять, что хочет услышать от вас интервьюер, и «подавать» себя как сильного профессионала и яркую личность. Сценарии проведения и структура собеседования с точки зрения работодателя; необходимость и «подводные камни» тестирования; обязательные этапы подготовки – все это поможет вам чувствовать себя вполне уверенно даже при встрече с первым в вашей жизни интервьюером.

За что в Украине увольняют?

"По собственному желанию" – данная причина увольнения сотрудников наиболее распространена среди украинских компаний. Но все прекрасно понимают, что здесь есть свои "нюансы". За что же в действительности увольняют?

Если верить западным экспертам рынка труда, то в 2011 году одной из самых распространенных причин увольнения сотрудников была их чрезмерная привязанность к интернету, куда они выходили забавы ради или для решения личных вопросов, а не по делу. Некоторых еще уволили и за "перемывание косточек" начальству в соцсетях. Еще меньшее количество работников уволили за безответственное обращение с конфиденциальными документами и промышленный шпионаж.Но. понятное дело, все представленные данные могут быть и недостоверными, потому как увольнение – тема деликатная, и не каждый способен говорить об этом начистоту. Многие увольнения происходят из-за натянутых отношений между сотрудниками и начальством, и это ни для кого не секрет.

Случается и такое, что небольшие компании, заранее не продумав кадровую политику, создают должности, которые впоследствии оказываются не очень-то нужны. Потому и возникает необходимость увольнять таких сотрудников.

Как сообщает Госстат, сегодня в Украине уровень безработицы находится на отметке 1,9%. Западные эксперты полагают, что он составляет примерно 7-8%. Но не в этом кроется самое интересное. 11,5% безработных стали таковыми по собственному желанию, 6,4% потеряли источник дохода в связи с закрытием предприятия, 5,1% еще не успели найти работу после окончания вуза, а 65% безработных Украины, как оказывается, лишились места работы по непонятным причинам. Вот и приходится гадать: за что же увольняют в Украине?

Источник: ubr

подписаться на рассылку

Календарь событий


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter