Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей

Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь.Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сегодня, как она будет видоизменяться, какие новые приоритеты нужно поставить и какие действия предстоит совершить, чтобы действительно стать новым лидером.Материал, изложенный в данной книге, многократно проверен. Но поскольку вероятность технических ошибок все равно существует, издательство не может гарантировать абсолютную точность и правильность приводимых сведений. В связи с этим издательство не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги.

За что в Украине увольняют?

"По собственному желанию" – данная причина увольнения сотрудников наиболее распространена среди украинских компаний. Но все прекрасно понимают, что здесь есть свои "нюансы". За что же в действительности увольняют?

Если верить западным экспертам рынка труда, то в 2011 году одной из самых распространенных причин увольнения сотрудников была их чрезмерная привязанность к интернету, куда они выходили забавы ради или для решения личных вопросов, а не по делу. Некоторых еще уволили и за "перемывание косточек" начальству в соцсетях. Еще меньшее количество работников уволили за безответственное обращение с конфиденциальными документами и промышленный шпионаж.Но. понятное дело, все представленные данные могут быть и недостоверными, потому как увольнение – тема деликатная, и не каждый способен говорить об этом начистоту. Многие увольнения происходят из-за натянутых отношений между сотрудниками и начальством, и это ни для кого не секрет.

Случается и такое, что небольшие компании, заранее не продумав кадровую политику, создают должности, которые впоследствии оказываются не очень-то нужны. Потому и возникает необходимость увольнять таких сотрудников.

Как сообщает Госстат, сегодня в Украине уровень безработицы находится на отметке 1,9%. Западные эксперты полагают, что он составляет примерно 7-8%. Но не в этом кроется самое интересное. 11,5% безработных стали таковыми по собственному желанию, 6,4% потеряли источник дохода в связи с закрытием предприятия, 5,1% еще не успели найти работу после окончания вуза, а 65% безработных Украины, как оказывается, лишились места работы по непонятным причинам. Вот и приходится гадать: за что же увольняют в Украине?

Источник: ubr

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Август 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter