Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
100 способов найти работу

Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире. Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.

To MBA or not to MBA?

Николай Дориченко, директор по развитию MBA Field о том, почему отечественный диплом МВА еще не востребован в Украине и что может повысить его ценность.

Сегодня в списке «ТОП-100 лучших топ-менеджеров страны» всего около 5% руководителей имеют отечественный диплом МВА. Почему же сейчас так мало топ-менеджеров желают получить МВА в Украине? И это несмотря на то, что первые бизнес-школы у нас появились еще в 1989 году — вместе с рождением отечественного бизнеса.

Об угасании интереса украинцев к бизнес-образованию говорит также тот факт, что в Украине с 2004 года количество поисковых запросов в Google по ключевому слову «mba» снизилось более чем в 10 раз (c 22 тыс. до 1,9 тыс. запросов в месяц) на фоне общемирового стабильного роста этого показателя. Анализируя причины возникновения данной ситуации, мы обнаружили две основные проблемы: значительная часть топ-менеджеров не имеют четкого представления о существующих возможностях в сфере украинского бизнес-образования, а большинство из тех, кто знает об отечественном МВА, считают, что его качество не соответствует высокой цене и количеству времени, которое нужно на него потратить.

Причин низкого уровня осведомленности управленцев о возможностях отечественного бизнес-образования существует несколько. Во-первых, в Украине действует сравнительно небольшое количество бизнес-школ. И подавляющее большинство из них расположены только в столице.

Во-вторых, у потребителей крайне мало четкой, конкретной информации о ключевых преимуществах, которыми обладает отечественное бизнес-образование. На сайтах бизнес-школ информации много, но нет четкой общей логики, которая позволяла бы сравнить программы по базовым критериям потребителя. Очень мало и ресурсов, посвященных именно отечественному МВА-образованию. Общие статьи на тему полезности МВА пестрят популярными клише. Как правило, пишут о том, что МВА станет преимуществом в резюме, значительно повысит вашу стоимость на рынке труда, даст полезные деловые контакты и системное видение бизнеса. На практике преимущество в резюме и повышение заработной платы рынок труда совсем не гарантирует, полезные контакты еще нужно уметь заводить, а «системное видение бизнеса» каждая из бизнес-школ понимает по-своему, и, не всегда понятно, что конкретно вкладывается в это словосочетание.

В-третьих, украинские работодатели и рекрутеры не спешат популяризировать идею о необходимости МВА. Например, в США большинство компаний в требованиях к управленцам указывают, что наличие диплома бизнес-школы — обязательное или же является «плюсом». Конечно, неудивительно, что для американцев МВА — необходимая ступень для построения успешной карьеры, поскольку первые бизнес-школы возникли там более столетия назад. Но ведь и украинскому бизнес-образованию уже 25 лет, а его ценность для большинства топ-менеджеров все еще недостаточно ясна.

В-четвертых, уровень культуры бизнес-образования в Украине в целом является очень низким. Большинство работодателей не имеют четкого представления об украинском бизнес-образовании. Как следствие — не поощряют соискателей с МВА и не горят желанием оплачивать обучение своим сотрудникам.

Результат вышеперечисленных причин — очень низкая мотивация наших управленцев даже к первичному поиску информации о получении отечественного бизнес-образования.

Что касается несоответствия «цена-качество» украинского МВА, то у этого мнения также есть несколько реальных предпосылок. В последнее время на рынке появилось множество низкосортных программ, которые называют себя МВА («МВА за три дня» и т.п.), что дискредитировало само понятие системного бизнес-образования. При этом между теми, кто может быть заинтересован в повышении качества МВА-образования (бизнес-школами, компаниями-работодателями, HR-директорами, потребителями, государством) нет эффективной коммуникации. Как следствие — отсутствует консолидированный взгляд на развитие отечественного бизнес-образования. Вот и получается некий замкнутый круг: низкий спрос — недостаточное количество бизнес-школ — размытая информация об украинском МВА — отсутствие коммуникации — низкое качество продукта.

Совсем неудивительно, что достаточно высокая цена МВА-образования в сочетании с огромным количеством размытой информации и отсутствием у бизнес-школ конкуренции, стимулирующей к развитию, приводит к абсолютному непониманию «за что платить такие деньги». Правда, за последнее время появились и положительные тенденции. Например, выросло число «сознательных» топ-менеджеров, желающих получить МВА. По данным HeadHunter (портал проводил исследование в сентябре 2011 г.), 54,5% украинских управленцев в ближайшие пять лет планируют получить МВА. Около половины из них хотят обучаться именно в Украине.

Но, как и много лет назад, сегодня большинство управленцев, которые решают получить МВА, приходят в отечественную бизнес-школу по рекомендации своих знакомых — ее выпускников, при этом не до конца разобравшись в своих ожиданиях и конкретных выгодах, которые может дать выбранная ими бизнес-школа. Этот факт совсем не способствует развитию системного бизнес-образования в Украине. Что же могло бы изменить ситуацию и повысить ценность отечественного МВА?

Крайне необходима качественная информация об украинском МВА, которая помогала бы руководителю разобраться и выбрать для себя программу, соответствующую его требованиям. В этом году был создан один интернет-ресурс, который посвящен исключительно развитию отечественного системного бизнес-образования — http://mbafield.com.ua. Сайт предоставляет четко структурированную по важным для потребителя параметрам информацию о бизнес-школах, программах и преподавателях МВА в Украине.

Рынок также нуждается в развитии уже известных бизнес-школ и в создании новых, не менее качественных, в разных регионах страны. В то же время бизнес-школам необходимо налаживать активное сотрудничество, которое бы оформилось, например, в создание украинской ассоциации бизнес-школ с целью формирования общих стандартов и векторов развития. К счастью, об этом уже начинают задумываться отдельные представители сферы бизнес-образования.

Ну и, конечно, очень важно популяризировать саму идею ценности бизнес-образования и тех конкретных преимуществ, которые может дать управленцу украинский МВА. Нужны также и новые, более эффективные способы знакомства с отечественным бизнес-образованием. Кстати, в ноябре 2012 года в Украине появился совершенно новый формат One Day MBA — один день обучения с преподавателями МВА в одной из украинских бизнес-школ. Мероприятие позволяет управленцам ознакомиться с обучающим процессом на практике и при этом протестировать бизнес-школы по ключевым для потенциальных слушателей параметрам.

Несмотря на все описанные недостатки, у отечественного МВА есть неоспоримое преимущество — обучение на примерах и реалиях нашего бизнеса, логику которого часто не понять за рубежом. При этом бесспорной остается острая необходимость в активном развитии украинского бизнес-образования. Ведь сегодня цена нашего МВА не всегда соответствует его качеству. Можно, конечно, продолжать нивелировать его ценность, но настоящая мудрость — в умении концентрироваться не на проблемах, а на поиске их решения. Лишь в консолидации усилий бизнес-школ, потребителей, работодателей, рекрутеров и других участников рынка украинского бизнес-образования могут появиться перспективы для его дальнейшего активного развития. И повышение ценности продуктов отечественного бизнес-образования, среди которых первоочередное значение имеет МВА, станет естественным и закономерным результатом такого совместного движения.

Источник: MBA-field

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter