Новый трудовой кодекс: чего ожидать работникам

Плюсы и минусы нового проекта Трудового кодекса: 8-часовой рабочий день, нивелирование профсоюзов и видеокамеры на производстве.

Новый проект Трудового кодекса Украины, внесенный на днях в Раду депутатами-регионалами Ярославом Сухим и Александр Стоян, намного объемнее предыдущего, в нем 444 статьи, это в 1,5 раза больше чем в действующем КЗоТе.

Мы выбрали позитивные и негативные стороны законопроекта.

Раде необходимо будет принимать Трудовой кодекс заново, с первого чтения. "Было бы идеально принять ТК в первом чтении до лета, а окончательно — до конца года, но это трудно, наверняка поступит много поправок и замечаний", - цитирует первого замглавы фракции ПР в Раде Михаил Чечетов segodnya.ua.

Однако в его принятие не верят не только оппозиция и коммунисты, но и сами авторы законопроекта. Сухой оценивает шансы на принятие документа как "ничтожные".

Нардеп Ксения Ляпина (Батькивщина) считает, что законопроект суживает права работодателя. "Работника снова станет труднее уволить, наказать за брак, за разглашение коммерческой тайны. Частным работодателям навязывают социально незащищенные слои населения, не стимулируя это снижением налогов, что ухудшает конкуренцию", - говорит Ляпина.

Коммунисты, наоборот, утверждают, что ТК отстаивает интересы работодателей. Профсоюзы уже выступили против нового Трудовго кодекса и даже успели подать на него жалобу в Международную организацию труда и Международную конфедерацию профсоюзов.