Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
22 закона управления людьми

Книга была издана издательством «Феникс» в 2005 году под названием «Законы успешного управления людьми».Управление людьми – это большое искусство, овладение которым дает возможность достичь успеха в жизни.Вам не надо штудировать многотомные труды по психологии, достаточно усвоить несколько Законов управления людьми, и ваши дела пойдут в гору.Издание предназначено для тех, кто хочет стать успешным руководителем.

Пять секретов успешного собеседования по телефону

Сотрудники NicoleWilliams.com

Собеседование по телефону – очень удобный инструмент для работодателей. Он позволяет провести быстрый отбор кандидатов и определить, кого из них стоит пригласить на личную встречу. После того как вы разослали свое резюме и разместили его в Интернете, необходимо подготовиться к разговору с потенциальным работодателем по телефону. Мы расскажем Вам, как это сделать.

Подготовьте всю необходимую информацию

Храните копию своего резюме, сопроводительного письма и описание вакансии в папке рядом с телефоном. Неплохо также добавить в папку информацию о компании, имя и должность сотрудника, который будет проводить собеседование, и вопросы, которые вы, возможно, захотите задать. Также подготовьте карандаш и бумагу для записей.

Продумайте ответы на вопросы

Во время подготовки к собеседованию подумайте о том, каких качеств требует от кандидата данная вакансия. Обладаете ли вы всеми необходимыми качествами? Каковы ваши слабые стороны? Подумайте о возможных вопросах и заранее подготовьте ответы на них. Если вас беспокоит какой-то определенный аспект вакансии, посоветуйтесь с другом или воспользуйтесь советами участников форумов Monster, работающих в той же сфере, что и вы.

Следите за своей речью

Во время телефонного собеседования важно говорить медленно и четко. Помните, что качество вашего разговора и ваша способность отвечать на вопросы – это все, на что опирается потенциальный работодатель во время собеседования. Сократите до минимума количество междометий, заполняющих паузы в речи, вроде «ну» или «это» (вспомните, как глупо выглядят политики и «звезды», пересыпающие речь словами-паразитами). Не используйте сленг или другой неформальный стиль речи.

Сначала думайте, а потом говорите

Старайтесь не спешить и давать вдумчивые и полные ответы на вопросы. Не перебивайте интервьюера и дайте ему возможность закончить свой вопрос, прежде чем вы начнете на него отвечать; возможно, это позволит вам получить больше информации. Если интервьюер позвонил в неудобное для вас время, например, когда вы находитесь на работе или в шумном месте, перенесите собеседование на другое, более удобное для вас время.

Попросите назначить вам встречу

Если вы чувствуете, что собеседование прошло хорошо, попросите назначить вам встречу, задав следующий вопрос: «Могли бы мы продолжить наш разговор при личной встрече?» Если интервьюер отвечает отрицательно или колеблется, постарайтесь выяснить его дальнейшие шаги. Позвонят ли вам, чтобы назначить встречу? Сообщат ли об этом по электронной почте? Скажут ли вам, если ваша кандидатура не подойдет? Способность правильно завершить разговор еще раз докажет вашу компетентность. Зная, что вас ждет, вы будете спать спокойно, что немаловажно во время поиска работы.

О Николь Уильямс:

Консультант по развитию карьеры и автор бестселлера «На вершине карьеры» Николь Уильямс переосмысливает мир карьеры и делает его ярким, увлекательным и интересным для современных женщин. В 2006 году Николь создала компанию WORKS by Nicole Williams, которая стала первой медийно-информационной компанией, специализирующейся в области развития карьеры на высоко динамичном и развитом рынке молодых женщин-специалистов. Ее сайт Nicolewilliams.com – один из самых популярных информационных ресурсов для современных работающих женщин.

Источник: Мonster

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter