Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
22 закона управления людьми

Книга была издана издательством «Феникс» в 2005 году под названием «Законы успешного управления людьми».Управление людьми – это большое искусство, овладение которым дает возможность достичь успеха в жизни.Вам не надо штудировать многотомные труды по психологии, достаточно усвоить несколько Законов управления людьми, и ваши дела пойдут в гору.Издание предназначено для тех, кто хочет стать успешным руководителем.

Что больше всего портит ваше резюме?

Если вы хотите найти хорошее место работы в сложных условиях сегодняшнего рынка труда, вам придется позаботиться не только о своей квалификации. Резюме, которое вы рассылаете своим потенциальным работодателям, - эта то, что создаст первое впечатление о вас. Не забывайте, что HR-специалисты просматривают сотни резюме в день и любая мелочь в резюме может испортить о вас впечатление, как о специалисте. Небрежное оформление, грамматическая ошибка в слове или неподобающий адрес электронной почты может стать препятствием для вашей карьеры. Давайте выясним, чего не должно быть в вашем резюме.

Основная задача резюме – произвести наиболее благоприятное впечатления на работодателя. Именно поэтому, к подготовке резюме нужно относиться со всей серьезностью, также как к выбору одежды или обуви для собеседования. Даже если вы специалист по настройке и продаже принтеров, плоттеров и сканеров и никогда не держали в руках другого инструмента кроме отвертки, в описании вашего опыта работы и трудовых навыков не должно быть ни одной грамматической ошибки и все знаки препинания должны быть на месте. Просто прочтите свое резюме еще раз перед отправкой работодателю. Вы бы удивились, узнав, сколько человек, не делает этого.

Грамматические ошибки раздражают больше всего. Уровень грамотности кандидата мгновенно показывает его общий уровень внимательности, эрудиции, умения связно излагать свои мысли. 90% менеджеров по персоналу понижают шансы соискателя добиться желаемой должности при наличии грамматических ошибок. Только 1 из 10 рекрутеров не обращает внимание на грамматику.

Ошибки в датах, номерах телефонов и цифрах. Более 75% опрошенных менеджеров по персоналу негативно реагируют на подобные ошибки. Если кандидат на столько не внимателен, что не может без ошибок написать свой собственный номер телефона или дату рождения, как он вообще собирается работать в серьезном месте?

Ни под каким предлогом не стоит указывать в резюме конфиденциальную информацию с предыдущего места работы. Вас будут считать за ненадёжного и легкомысленного человека, которые не может хранить корпоративные секреты. К тому же это реально может навредить вашему прошлому работодателю.

Источник: Recruiting.net.ua

подписаться на рассылку

Календарь событий


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter