Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения

Учебник представляет первое, специализированное издание теории менеджмента, объединяющее основополагающие начала профессионального руководства организацией в формате Государственных образовательных стандартов третьего поколения.Авторы учебника, ведущие профессора и преподаватели семи различных кафедр Государственного университета управления адаптируют классические концепции различных основ менеджмента к универсальному представлению единой теории. Многие положения учебника основаны на опыте практической постановки и применения ресурсов современного менеджмента в организации процессов и систем управления ряда ведущих отечественных корпораций и компаний.Отличительной особенностью учебника является полное соответствие требованиям федерального государственного образовательного стандарта нового поколения, книга рассчитана на модульную систему обучения.Издание подготовлено и апробировано на базе Государственного университета управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации», 061000 «Государственное и муниципальное управление», а также всех интересующихся данной проблематикой.

Секреты успешного сопроводительного письма

   

   Многие прикладывают (или должны прикладывать) недюжинные усилия для составления резюме, раскрывающего их таланты и глубину опыта. При этом они не уделяют должного внимания созданию сопроводительного письма, которое призвано дополнять такой важный документ. Эта ошибка может дорого обойтись. Если резюме – это ключ, который поможет открыть новую дверь, то сопроводительное письмо – это то, что побуждает работодателя предложить войти именно вам.

    Если вы чувствуете себя неловко только при одной мысли о написании сопроводительного письма, не робейте. Специалист по поиску работы Дебора Браун-Фолкман знает простую формулу создания удачного сопроводительного письма.

Ближе к делу

   Браун-Фолкман советует соискателям начать свое сопроводительное письмо с определения четких целей обращения в данную компанию. «Попробуйте придумать окончание фразы «Я обращаюсь к вам с тем, чтобы…». Укажите все относящиеся к делу факты, например, название должности и ее местонахождение. Также в начале письма следует указать, откуда вы узнали об открытой вакансии и кто вам ее порекомендовал.

Чем вы меня привлекаете

   Как говорит Браун-Фолкман, лестью можно многого добиться. «Следующим шагом допишите фразу: «Меня привлекает ваша компания, потому что…». Добавьте несколько лестных слов о компании, расскажите о том, что вас привлекает в ее деятельности и что заставило вас восхищаться ей. Тем самым вы продемонстрируете, что потратили немало времени на то, чтобы получше узнать своего потенциального работодателя», - говорит она.

Чем могу вам понравиться я

   Браун-Фолкман призывает соискателей перечислять свои наиболее важные умения и навыки. Теперь пришло время сказать работодателю следующее: «Вот несколько примеров выполненных мной задач, которые соответствуют вашим требованиям». Кратко опишите результаты вашей деятельности, которые вы хотели бы выделить отдельно, чтобы рекрутер мог их отметить. «Маркированный список поможет оформить ваши достижения так, чтобы о них было легко прочитать», - советует Браун-Фолкман.

Чем еще я могу вам понравиться

   Теперь следует придать письму более индивидуальный характер. «Вкратце расскажите о себе, напишите, чем вы отличаетесь от других кандидатов, - говорит Браун-Фолкман. – Опишите свои личные качества, сильные стороны и профессиональные увлечения». Поищите информацию о приоритетах и главных корпоративных ценностях компании, чтобы убедиться, что ваши цели совпадают, и используйте в письме аналогичные формулировки. «Это ваш последний шанс заявить о себе как о хорошем кандидате», - дополняет Браун-Фолкман.

И в заключение

   В заключительном абзаце Браун-Фолкман рекомендует выразить активную заинтересованность в получении работы и прохождении собеседования, и опишите план своих действий. «Укажите свою контактную информацию и наметьте последующие шаги, - говорит она. – Если вы будете ждать ответа, сообщите им об этом. Если же вы намереваетесь повторно напомнить о себе, сообщите, когда планируете выйти с ними на связь». Но не забывайте о своих обещаниях. «О чем бы вы ни заявили в письме, постарайтесь выполнить свои обещания», - советует Браун-Фолкман.

Источник: Monster

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter