Секреты успешного сопроводительного письма

   Многие прикладывают (или должны прикладывать) недюжинные усилия для составления резюме, раскрывающего их таланты и глубину опыта. При этом они не уделяют должного внимания созданию сопроводительного письма, которое призвано дополнять такой важный документ. Эта ошибка может дорого обойтись. Если резюме – это ключ, который поможет открыть новую дверь, то сопроводительное письмо – это то, что побуждает работодателя предложить войти именно вам.

    Если вы чувствуете себя неловко только при одной мысли о написании сопроводительного письма, не робейте. Специалист по поиску работы Дебора Браун-Фолкман знает простую формулу создания удачного сопроводительного письма.

Ближе к делу

   Браун-Фолкман советует соискателям начать свое сопроводительное письмо с определения четких целей обращения в данную компанию. «Попробуйте придумать окончание фразы «Я обращаюсь к вам с тем, чтобы…». Укажите все относящиеся к делу факты, например, название должности и ее местонахождение. Также в начале письма следует указать, откуда вы узнали об открытой вакансии и кто вам ее порекомендовал.

Чем вы меня привлекаете

   Как говорит Браун-Фолкман, лестью можно многого добиться. «Следующим шагом допишите фразу: «Меня привлекает ваша компания, потому что…». Добавьте несколько лестных слов о компании, расскажите о том, что вас привлекает в ее деятельности и что заставило вас восхищаться ей. Тем самым вы продемонстрируете, что потратили немало времени на то, чтобы получше узнать своего потенциального работодателя», - говорит она.

Чем могу вам понравиться я

   Браун-Фолкман призывает соискателей перечислять свои наиболее важные умения и навыки. Теперь пришло время сказать работодателю следующее: «Вот несколько примеров выполненных мной задач, которые соответствуют вашим требованиям». Кратко опишите результаты вашей деятельности, которые вы хотели бы выделить отдельно, чтобы рекрутер мог их отметить. «Маркированный список поможет оформить ваши достижения так, чтобы о них было легко прочитать», - советует Браун-Фолкман.

Чем еще я могу вам понравиться

   Теперь следует придать письму более индивидуальный характер. «Вкратце расскажите о себе, напишите, чем вы отличаетесь от других кандидатов, - говорит Браун-Фолкман. – Опишите свои личные качества, сильные стороны и профессиональные увлечения». Поищите информацию о приоритетах и главных корпоративных ценностях компании, чтобы убедиться, что ваши цели совпадают, и используйте в письме аналогичные формулировки. «Это ваш последний шанс заявить о себе как о хорошем кандидате», - дополняет Браун-Фолкман.

И в заключение

   В заключительном абзаце Браун-Фолкман рекомендует выразить активную заинтересованность в получении работы и прохождении собеседования, и опишите план своих действий. «Укажите свою контактную информацию и наметьте последующие шаги, - говорит она. – Если вы будете ждать ответа, сообщите им об этом. Если же вы намереваетесь повторно напомнить о себе, сообщите, когда планируете выйти с ними на связь». Но не забывайте о своих обещаниях. «О чем бы вы ни заявили в письме, постарайтесь выполнить свои обещания», - советует Браун-Фолкман.