Книга может быть полезной широкому кругу специалистов, работающих в области управленческого учёта: собственникам бизнеса и руководителям, экономистам и финансистам, бухгалтерам, менеджерам, преподавателям, а также всем, желающим приобрести навыки управления предприятием. Читатель узнает, каким должен быть управленческий учет "по всем правилам" и с чего начинать его построение? Книга также может активно использоваться в подготовке для проведения занятий и самостоятельного обучения по программе САР/CIPA (Certified Accounting Practitioner: Сертифицированный бухгалтер-практик / СIPA (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер) и содержит всю необходимую информацию для успешной сдачи экзамена по дисциплине Управленческий учет 1.
Исследователи выяснили, каким должен быть соискатель, чтобы получить работу
Более чем две трети HR-специалистов сразу решают отказать в приеме на работу соискателю, у которого есть татуировки. Согласно новому исследованию Monster.co.uk, специалисты по подбору персонала принимают решение относительного каждого кандидата на вакансию в течение первых 385 секунд интервью, пишет Daily Mail.
Более чем две трети HR-специалистов (71 процентов) сразу решают отказать в приеме на работу соискателю, у которого есть татуировки. Также 70 процентов работодателей обращают внимание на макияж и одежду претенденток на должность.
Кроме того, боссы хотят, чтобы их потенциальные сотрудники во время разговора держали визуальный контакт, не отводили часто взгляд. Свыше половины HR-менеджеров и директоров также отметили, что большое значение для них имеет сила рукопожатия соискателей.
Наиболее важным для 36 процентов боссов является опыт работы кандидата, далее следует первое общее впечатление от человека (24 процентов) и его образование (12 процентов).
"Первое впечатление основано преимущественно на внешних факторах: это стиль одежды, татуировки, цвет кожи и акцент. Эти впечатления могут быть правильным или неправильным, но кандидаты должны знать: работодатели формирует свое мнени в самом начале собеседования", - утверждает психолог Коринн Свит.
Facebook
