Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Антикризисное управление: учебник

Представлена современная структура управления в кризисный период компанией, которая функционирует в системе рыночной экономики, со стороны фундаментального подхода к осознанию управления в период кризиса. В то же время не забываются потребности практической работы современного менеджера. Существенная разница учебного пособия от аналогичных изданий в том, что оно рассматривает причины, источники и проявления кризисов во всем многообразии взаимосвязанных направлений развития компании. Отдельные вопросы управления в период кризиса описываются впервые – к примеру, иностранный опыт управления во время кризиса, роль человеческого капитала и контроллинга в управлении в кризисный период, госрегулирование кризисных ситуаций и др. Для студентов, которые обучаются по специальности «Антикризисное управление» и по иным специальностям направления «Менеджмент», и для преподавателей, аспирантов и практических работников – менеджеров, которые работают в системе рыночной экономики, требующей предвидения возможности и опасности кризиса.

Трудоустройство в сфере бухгалтерии: перспективы

Главной особенностью профессии бухгалтерской сферы является стабильный спрос на специалистов в сочетании с большой текучестью кадров. Бухгалтера, операционисты, кассиры часто меняют трудовое место в поиске конкурентоспособной зарплаты. В среднем по Украине сотрудники получают (гривен/мес.):

  • главбух – 5670;
  • бухгалтер – 3150;
  • кассир – 3355;
  • операционист – 4320;
  • ревизор – 3090;
  • оценщик – 2560;
  • аудитор – 4170.

В связи с наметившейся четкой тенденцией по оптимизации штата в компаниях, большинство руководителей стремятся получить универсально сотрудника. Поэтому сегодня все чаще можно встретить объявления о совмещенных вакансиях для одного сотрудника, например, кассир часто выполняет одновременно функции операциониста, оператора, оценщика, кладовщика, а бухгалтер – обязанности делопроизводителя, менеджера.

 

Критерии оценки соискателей
Сама по себе профессия бухгалтера многообразна. Специалист может заниматься лишь одним из ее направлений, например, заведовать заработной платой или следить за взаиморасчетами с контрагентами, выполнять иную деятельность. Чаще всего этим занимаются помощники или рядовые сотрудники. Соискателю такой должности достаточно иметь диплом профильного ПТУ и минимальный опыт работы.
До позиции главбуха необходимо «дорасти» по стажу. Именно его в первую очередь оценивает работодатель при выборе специалиста. Трудовой опыт должен составлять не менее пяти лет, желательно знать бухгалтерию всесторонне, а не одно из направлений. Непременное условие – высшее образование, знание ПК. Приветствуется владение иностранными языками.

 

Спрос есть на разные категории кандидатов
Нередко главбухи начинают свой трудовой путь с помощника, кассира, операциониста. Для этих позиций уровень требований к соискателю будет зависеть от сферы деятельности компании. К примеру, банки с достойными окладами желают получить спеца с высшим образование и стажем не менее полугода. Сберкассы, магазины, ломбарды могут взять сотрудника со средне-специальным образованием, без опыта и обучить его в ходе стажировки.
На большинстве позиций бухгалтерской сферы мы привыкли видеть женщин, хотя сами работодатели зачастую ограничений по половой принадлежности не ставят. Из пожеланий по возрасту оптимальным является сегмент 25-45 лет. Из главных плюсов работы бухгалтером сами кандидаты отмечают востребованность, комфортные условия труда. Минус: высокая степень ответственности за ТМЦ.

подписаться на рассылку

Календарь событий


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter