Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
«Управленческий учет: от теории к практике»

Книга может быть полезной широкому кругу специалистов, работающих в области управленческого учёта: собственникам бизнеса и руководителям, экономистам и финансистам, бухгалтерам, менеджерам, преподавателям, а также всем, желающим приобрести навыки управления предприятием. Читатель узнает, каким должен быть управленческий учет "по всем правилам" и с чего начинать его построение? Книга также может активно использоваться в подготовке для проведения занятий и самостоятельного обучения по программе САР/CIPA (Certified Accounting Practitioner: Сертифицированный бухгалтер-практик / СIPA (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер) и содержит всю необходимую информацию для успешной сдачи экзамена по дисциплине Управленческий учет 1.

Финансовый Персонал отмечает юбилей!

Нам пять лет. Поздравления, цветы, шампанское! Главный итог прост – нам есть, чем гордиться. Мы видим, как и куда развиваться. Мы уверены в вашем – а значит и нашем успехе.

Все начиналось с деятельности HR структуры, которая заметила, что более половины объемов ее работы относятся к финансовой сфере. Появление бренда «Финансовый Персонал» стало логичным ответом на запрос рынка. В те времена, как и сейчас, весь мир уходил в онлайн – сайт просто не мог не появиться. Немало агентств к тому моменту уже имели интернет-ресурсы. Но это (как и по сей день), в большинстве случаев, были обыкновенные сайты-визитки. Понятно, что такой сайт не удобен для поиска вакансии, эффективней использовать большие порталы…
Занимать «места в хвосте» - абсолютно не наш стиль. Мы были уверены, что сайт может и должен охватывать весь рынок труда в области отечественных финансов. Финансисты, банковские сотрудники, бухгалтеры, экономисты – все это профессиональное сообщество должно получить исчерпывающий вариант решения кадровых вопросов – вот наша задача. При этом мы четко понимаем ее границы и размеры – например, сотрудники банков, не занимающиеся финансовой деятельностью – охрана, хозяйственные подразделения – не представлены здесь. Мы понимаем важность точного разграничения.
Прошедшие пять лет показали правильность выбранного курса. Мы делаем свое дело - и аналогов в окружающем Интернет-пространстве нет, наверное потому, что для этого нужен наш опыт и наше желание быть полезными тем, кто обращается к нам. То, что мы занимаемся только одним сегментом – финансовым, позволяет нам намного глубже вникать в суть задач и подробности подбора информации для каждого конкретного случая – здесь специалисты работают для специалистов.
В нашей команде нет случайных людей, а на нашем ресурсе не может быть случайной информации – все объявления обязательно проходят предварительную модерацию, причем занимаются этим именно специалисты финансовой сферы – мы знаем свое дело! Все вакансии, размещаемые на сайте, имеют свой «срок давности» - неактуальные данные удаляются.
Любому работодателю доступен свободный поиск персонала, впрочем, если становится понятно, что такой поиск не совсем успешен, ему предлагается рекрутинг – в процесс включаются наши специалисты. Мы объединили в своей работе как функции сайта поиска вакансий, так и свойства рекрутингового агентства.
Сделано немало. Результат говорит сам за себя: по количеству вакансий мы занимаем ведущие места в стране, невзирая на текущие проблемы и потрясения.
Пять лет – это, на самом деле, немало.

Мы работаем для вас, и в планах – новые услуги, новый функционал сайта, повышение удобства того, что доступно сейчас. Все только начинается!

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter