Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения

Учебник представляет первое, специализированное издание теории менеджмента, объединяющее основополагающие начала профессионального руководства организацией в формате Государственных образовательных стандартов третьего поколения.Авторы учебника, ведущие профессора и преподаватели семи различных кафедр Государственного университета управления адаптируют классические концепции различных основ менеджмента к универсальному представлению единой теории. Многие положения учебника основаны на опыте практической постановки и применения ресурсов современного менеджмента в организации процессов и систем управления ряда ведущих отечественных корпораций и компаний.Отличительной особенностью учебника является полное соответствие требованиям федерального государственного образовательного стандарта нового поколения, книга рассчитана на модульную систему обучения.Издание подготовлено и апробировано на базе Государственного университета управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации», 061000 «Государственное и муниципальное управление», а также всех интересующихся данной проблематикой.

Бухгалтер – одна из самых востребованных профессией

Работа бухгалтеров сегодня не ограничивается скучным миром пассивов, активов, балансов и проводок. Современный специалист в данной сфере должен ориентироваться во всем, что имеет малейшее отношение к деятельности компании, в которой он работает, интересоваться процессами, происходящими в экономике и политике и внимательно отслеживать изменения в законодательстве, чтобы постоянно повышать уровень своей квалификации.
Бурное развитие экономики постоянно влечет за собой расширение компаний, увеличение количества отделений и филиалов, а также возникновение новых предприятий. По прогнозам ведущих аналитиков, интерес к представителям этой профессии в ближайшее время не уменьшится и всегда найдется предприятие, готовое предоставить работу для бухгалтера.
Основным критерием отбора соискателей на ту или иную вакансию бухгалтера в Киеве является опыт работы. Очень важно, чтобы кандидат имел представление о так называемом цикле бухгалтерской деятельности. Например, если на предыдущем месте работы человек протрудился меньше года, то у него непременно поинтересуются, по каким причинам он ушёл, ведь получается, что он не сдал годовую отчетность. Более того, опыт работы должен быть стабильным и продолжительным. Для обычного бухгалтера он должен быть более 1 года.
Что касается образования, то здесь требования намного мягче. Конечно, при остальных равных условиях диплом Института менеджмента и финансов при Киевском национальном университете имени Тараса Шевченко станет преимуществом, но все-таки для претендента важно иметь обычное экономическое образование.

Смежные карьеры
Многие современные студенты экономических специальностей на последних курсах пытаются трудоустроиться и подрабатывать, поэтому к моменту окончания ВУЗа уже имеют опыт работы, которые позволяет претендовать на интересные предложения.
Но даже без опыта работы трудоустроиться молодым бухгалтерам в Киеве можно без особых проблем. Правда, в таком случае стоит немного снизить карьерные амбиции, поскольку попасть в солидную компанию на высокооплачиваемую должность без опыта работы крайне сложно. Скорее всего придется начинать с линейного специалиста, который выполняет простую и несложную рутинную работу.
Многие кандидаты для начала устраиваются в небольшие компании, например, помощником бухгалтера или же офис-менеджером с функциями бухгалтера. А по мере накопления опыта, повышают профессиональный уровень и претендуют на более высокооплачиваемые позиции.

Источник: Тrud.com

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter