Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Лучшие продажи. Технологии для быстрого внедрения.

Каждый, кому удалось укрепить продажи во время кризиса, применял свои приемы. Кто-то отвоевал клиентов у более слабых конкурентов. Кто-то вышел на новые целевые аудитории. Кто-то смог увеличить продажи уже существующим клиентам. Но у всех победителей есть одно общее: и до, и во время кризиса их система организации продаж управлялась лучше, чем у других. Они инвестировали и инвестируют на порядок больше времени и средств, прилагают больше усилий к тому, чтобы до мельчайших нюансов отлодить эту систему. Как они это делают? Какие переговорные методики используют? Как измеряют эффективность работы продавцов?Как разрабатывают и внедряют CRM системы? Это только часть вопросов, на которые дает ответы эта уникальная книга. В ней собраны лучшие из напечатаных в журналах «Управление компанией» и «Новый маркетинг» материалы об управлении продажами. Технологии от практиков, которые лично внедряли решения по увеличению продаж в жизнь. Программы, разработаные и реализуемые ведущими украинскими и российскими бизнес-тренерами. Пожалуй, одна из самых полезных книг о продажах за последние годы.

Теперь найдется все и в лучшем виде

Модернизация сайта «ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ», как мы уже писали, продолжается и накрыла бурною волною раздел вакансий. Что еще можно усовершенствовать в поиске вакансий? Позвольте…
Чего в реальности хочется пользователю от такой несложной операции, как поиск вакансий в уже существующей базе? Поспорьте, если не согласны.
1. Прежде всего, хочется совершать меньше ненужных движений, нажатий на кнопочки и изучения длинных столбцов с мелкими буковками.
Теперь все выглядит так: настраиваете свои нужды (пять выпадающих списков) и… Получаете все актуальные вакансии с учетом места жительства. Это для зарегистрированных пользователей, причем система запомнит ваши настройки и использует их в следующий раз, просто подобрав актуальные именно на сегодня вакансии. А «залетные» с поисковика тоже получат искомое в соответствии со своим запросом – нет необходимости повторно вводить запрос теперь на сайте «ФИНАНСОВОГО ПЕРСОНАЛА».
2. Осталось отобрать зерна и избавиться от плевел.
Система сделает это сама, скрыв уже просмотренные вакансии (предполагая, что если вы их не отметили звездочкой, значит, они неинтересны).
3. Кстати, о звездочке – появилась функция добавления вакансий в избранное. Так же легко и исключить вакансию из фаворитов – простым кликом на звезду.
4. А если вы уже отправляли резюме на эту вакансию – рядом со звездой будет стоять соответствующий значок. Ну просто, чтобы не выглядеть нелепо перед работодателем, отправляя по рассеянности 20 резюме одному HR-у.
Что еще хотелось бы от идеального поиска вакансий?
5. Подсказки – эта функция тоже теперь присутствует. Открыв предложение работодателя, ниже мы увидим список похожих вакансий.
И уж если изволите покапризничать: хочется, чтобы каждая вакансия была приправлена ценой вопроса, кликнув на которую можно было бы увидеть изюминкой статистику в мелкой россыпи зарплат по данной позиции на рынке. Ну, к примеру, как на сайте Hotline.ua можно увидеть не только стоимость конкретного пылесоса, но и колебание цены за последний год и изменение количества предложений. Такого на «ФИНАНСОВОМ ПЕРСОНАЛЕ» пока нет.
Эх! Мечтать так мечтать: еще хочется видеть напротив вакансии кнопку «Известить меня, когда зарплата будет миллион!» Еще пожелания будут?

предыдущая следущая

Календарь событий


<Пред След>
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter