Учебник представляет первое, специализированное издание теории менеджмента, объединяющее основополагающие начала профессионального руководства организацией в формате Государственных образовательных стандартов третьего поколения.Авторы учебника, ведущие профессора и преподаватели семи различных кафедр Государственного университета управления адаптируют классические концепции различных основ менеджмента к универсальному представлению единой теории. Многие положения учебника основаны на опыте практической постановки и применения ресурсов современного менеджмента в организации процессов и систем управления ряда ведущих отечественных корпораций и компаний.Отличительной особенностью учебника является полное соответствие требованиям федерального государственного образовательного стандарта нового поколения, книга рассчитана на модульную систему обучения.Издание подготовлено и апробировано на базе Государственного университета управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации», 061000 «Государственное и муниципальное управление», а также всех интересующихся данной проблематикой.
Теперь найдется все и в лучшем виде
Модернизация сайта «ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ», как мы уже писали, продолжается и накрыла бурною волною раздел вакансий. Что еще можно усовершенствовать в поиске вакансий? Позвольте…
Чего в реальности хочется пользователю от такой несложной операции, как поиск вакансий в уже существующей базе? Поспорьте, если не согласны.
1. Прежде всего, хочется совершать меньше ненужных движений, нажатий на кнопочки и изучения длинных столбцов с мелкими буковками.
Теперь все выглядит так: настраиваете свои нужды (пять выпадающих списков) и… Получаете все актуальные вакансии с учетом места жительства. Это для зарегистрированных пользователей, причем система запомнит ваши настройки и использует их в следующий раз, просто подобрав актуальные именно на сегодня вакансии. А «залетные» с поисковика тоже получат искомое в соответствии со своим запросом – нет необходимости повторно вводить запрос теперь на сайте «ФИНАНСОВОГО ПЕРСОНАЛА».
2. Осталось отобрать зерна и избавиться от плевел.
Система сделает это сама, скрыв уже просмотренные вакансии (предполагая, что если вы их не отметили звездочкой, значит, они неинтересны).
3. Кстати, о звездочке – появилась функция добавления вакансий в избранное. Так же легко и исключить вакансию из фаворитов – простым кликом на звезду.
4. А если вы уже отправляли резюме на эту вакансию – рядом со звездой будет стоять соответствующий значок. Ну просто, чтобы не выглядеть нелепо перед работодателем, отправляя по рассеянности 20 резюме одному HR-у.
Что еще хотелось бы от идеального поиска вакансий?
5. Подсказки – эта функция тоже теперь присутствует. Открыв предложение работодателя, ниже мы увидим список похожих вакансий.
И уж если изволите покапризничать: хочется, чтобы каждая вакансия была приправлена ценой вопроса, кликнув на которую можно было бы увидеть изюминкой статистику в мелкой россыпи зарплат по данной позиции на рынке. Ну, к примеру, как на сайте Hotline.ua можно увидеть не только стоимость конкретного пылесоса, но и колебание цены за последний год и изменение количества предложений. Такого на «ФИНАНСОВОМ ПЕРСОНАЛЕ» пока нет.
Эх! Мечтать так мечтать: еще хочется видеть напротив вакансии кнопку «Известить меня, когда зарплата будет миллион!» Еще пожелания будут?
