Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Лучшие продажи. Технологии для быстрого внедрения.

Каждый, кому удалось укрепить продажи во время кризиса, применял свои приемы. Кто-то отвоевал клиентов у более слабых конкурентов. Кто-то вышел на новые целевые аудитории. Кто-то смог увеличить продажи уже существующим клиентам. Но у всех победителей есть одно общее: и до, и во время кризиса их система организации продаж управлялась лучше, чем у других. Они инвестировали и инвестируют на порядок больше времени и средств, прилагают больше усилий к тому, чтобы до мельчайших нюансов отлодить эту систему. Как они это делают? Какие переговорные методики используют? Как измеряют эффективность работы продавцов?Как разрабатывают и внедряют CRM системы? Это только часть вопросов, на которые дает ответы эта уникальная книга. В ней собраны лучшие из напечатаных в журналах «Управление компанией» и «Новый маркетинг» материалы об управлении продажами. Технологии от практиков, которые лично внедряли решения по увеличению продаж в жизнь. Программы, разработаные и реализуемые ведущими украинскими и российскими бизнес-тренерами. Пожалуй, одна из самых полезных книг о продажах за последние годы.

Скрининг

Используется для подбора персонала на должности, оплачиваемые в пределах от 2000 до 4000 грн в месяц (диапазон может меняться в зависимости от экономической ситуации в Украине).

Результатом скрининга является предоставление заказчику до 30-ти составленных по форме резюме кандидатов, соответствующих требованиям к вакансии (п. 3), после чего работа по подбору персонала считается выполненной в полном объеме.

1. Сроки выполнения и предоставления заказчику: от 1 до 1,5недель.

2. Вовлеченность работодателя: низкая, предоставление агентству формальных требований к кандидату. Используются электронная почта, факс.

3. Информация о вакансии предоставляемая агентству: формальные требования к кандидату, 3-5 основных.

4. Поиск кандидатов: мониторинг Интернета, СМИ («Авизо», «Пропоную работу» и т.п.).

5. Отбор кандидатов: агентство проводит только телефонные интервью, а дальнейший отбор (собеседование в компании) заказчик осуществляет собственными силами.

6. Решение о найме: принимается без уведомления агентства.

7. Адаптация принятого на работу сотрудника: агентство не принимает участия.

8. Гарантийный срок: нет.

   Рекомендации по использованию данной услуги: скрининг эффективен в ситуациях, когда нужно быстро подобрать персонал невысокой квалификации или необходимо провести анализ рынка.

   Для того чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, ждем Вас по адресу Киев,  бул. Дружбы Народов, 24/2, оф.19 или  свяжитесь с нами:

   тел.: (044) 206-09-31

    e-mail: office@fp.ua.

Другие услуги по поиску и отбору персонала

  Без предоплаты, за 5-10 рабочих дней - для вакансий с заработной платой от 5000 до 8000 грн в месяц.

   

Рекрутинг   Для вакансий с заработной платой от 6000 до 8000 грн.

Активный рекрутинг   Для вакансий с заработной платой от 8000 до 24000 грн.

Прямой поиск  Для вакансий с заработной платой от 24000 до 64000 грн.

Календарь событий


<Пред След>
Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter