Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Лучшие продажи. Технологии для быстрого внедрения.

Каждый, кому удалось укрепить продажи во время кризиса, применял свои приемы. Кто-то отвоевал клиентов у более слабых конкурентов. Кто-то вышел на новые целевые аудитории. Кто-то смог увеличить продажи уже существующим клиентам. Но у всех победителей есть одно общее: и до, и во время кризиса их система организации продаж управлялась лучше, чем у других. Они инвестировали и инвестируют на порядок больше времени и средств, прилагают больше усилий к тому, чтобы до мельчайших нюансов отлодить эту систему. Как они это делают? Какие переговорные методики используют? Как измеряют эффективность работы продавцов?Как разрабатывают и внедряют CRM системы? Это только часть вопросов, на которые дает ответы эта уникальная книга. В ней собраны лучшие из напечатаных в журналах «Управление компанией» и «Новый маркетинг» материалы об управлении продажами. Технологии от практиков, которые лично внедряли решения по увеличению продаж в жизнь. Программы, разработаные и реализуемые ведущими украинскими и российскими бизнес-тренерами. Пожалуй, одна из самых полезных книг о продажах за последние годы.

Рекрутинг

   Компания ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ предоставляет следующие услуги по поиску и отбору персонала:
Эконом-рекрутинг. Без предоплаты, за 5-10 рабочих дней - для вакансий с заработной платой от 4000 до 6000 грн в месяц.

Скрининг. Для вакансий с заработной платой от 2000 до 4000 грн.

Рекрутинг. Для вакансий с заработной платой от 6000 до 8000 грн.

Активный рекрутинг. Для вакансий с заработной платой от 8000 до 24000 грн.

Прямой поиск. Для вакансий с заработной платой от 24000 до 64000 грн.

 

Рекрутинг

Используется для подбора специалистов на должности, оплачиваемые в пределах от 6000 до 8000 грн в месяц.

Результатом рекрутинга является предоставление заказчику от 3-х до 5-ти стандартизированных по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ резюме отобранных кандидатов, организация с ними интервью у заказчика с последующим принятием соискателя на работу (зачислением в штат)

1. Сроки выполнения: от 3-х до 6-ти недель, из которых 2 недели, возможно, понадобятся кандидату, чтобы отработать на предыдущем месте работы (по КЗоТ).

2. Вовлеченность работодателя: средняя, предоставление подробных данных о вакансии, заполнение с сотрудником агентства «Заявки на заказ» в телефонном режиме, проведение интервью с отобранными кандидатами.

3. Информация о вакансии предоставляемая агентству: профиль позиции, подробное описание требований к профессиональным знаниям и навыкам искомого кандидата, согласование с заказчиком «Заявки на заказ».

4. Поиск кандидатов: база данных агентства, рекомендации, мониторинг Интернета, СМИ («Авизо», «Пропоную работу» и т.п.).

5. Отбор кандидатов: агентство проводит телефонные интервью и собеседования в агентстве, по итогам которых заказчику предоставляется 3-5 стандартизированных по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ резюме отобранных кандидатов.

6. Решение о найме: заказчик информирует агентство о своем решении относительно кандидатов.

7. Адаптация найденного сотрудника: агентство не принимает участия.

8. Гарантийный срок: от 1-го до 3-х месяцев с момента выхода кандидата на работу.

   Рекомендации по использованию данной услуги: рекрутинг рекомендуется для ситуаций, когда нет своего собственного отдела или специалиста по поиску и отбору персонала либо он перегружен.

   Для того чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, свяжитесь с нами по телефону (044) 206-09-31 или по e-mail office@fp.ua.

Календарь событий


<Пред След>
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter