Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 0 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу

Каждый работник должен уметь обоснованно защищать свои трудовые права. В книге подробно разобраны 30 типичных ситуаций, в которых вы можете быть уволены «по закону», все способы защиты прав, а также советы по успешному поиску нового рабочего места.На каких основаниях вас могут уволить, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней вас должны предупредить, как получить всю сумму компенсации, куда обращаться для защиты своих прав, как ускорить поиск новой работы, проходить собеседование и на что обращать внимание при заключении нового трудового договора? На все эти и многие другие вопросы ответит эта книга.Каждый раздел подкреплен ссылками на законодательство, которые помогут вам аргументированно отстаивать свои права.Советы и рекомендации автора пригодятся и тем, кто переживает кризисное время на работе, и тем, кто только приступил к поискам работы, и тем, кто ее по тем или иным причинам уже потерял.

Рекрутинг

   Компания ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ предоставляет следующие услуги по поиску и отбору персонала:
Эконом-рекрутинг. Без предоплаты, за 5-10 рабочих дней - для вакансий с заработной платой от 4000 до 6000 грн в месяц.

Скрининг. Для вакансий с заработной платой от 2000 до 4000 грн.

Рекрутинг. Для вакансий с заработной платой от 6000 до 8000 грн.

Активный рекрутинг. Для вакансий с заработной платой от 8000 до 24000 грн.

Прямой поиск. Для вакансий с заработной платой от 24000 до 64000 грн.

 

Рекрутинг

Используется для подбора специалистов на должности, оплачиваемые в пределах от 6000 до 8000 грн в месяц.

Результатом рекрутинга является предоставление заказчику от 3-х до 5-ти стандартизированных по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ резюме отобранных кандидатов, организация с ними интервью у заказчика с последующим принятием соискателя на работу (зачислением в штат)

1. Сроки выполнения: от 3-х до 6-ти недель, из которых 2 недели, возможно, понадобятся кандидату, чтобы отработать на предыдущем месте работы (по КЗоТ).

2. Вовлеченность работодателя: средняя, предоставление подробных данных о вакансии, заполнение с сотрудником агентства «Заявки на заказ» в телефонном режиме, проведение интервью с отобранными кандидатами.

3. Информация о вакансии предоставляемая агентству: профиль позиции, подробное описание требований к профессиональным знаниям и навыкам искомого кандидата, согласование с заказчиком «Заявки на заказ».

4. Поиск кандидатов: база данных агентства, рекомендации, мониторинг Интернета, СМИ («Авизо», «Пропоную работу» и т.п.).

5. Отбор кандидатов: агентство проводит телефонные интервью и собеседования в агентстве, по итогам которых заказчику предоставляется 3-5 стандартизированных по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ резюме отобранных кандидатов.

6. Решение о найме: заказчик информирует агентство о своем решении относительно кандидатов.

7. Адаптация найденного сотрудника: агентство не принимает участия.

8. Гарантийный срок: от 1-го до 3-х месяцев с момента выхода кандидата на работу.

   Рекомендации по использованию данной услуги: рекрутинг рекомендуется для ситуаций, когда нет своего собственного отдела или специалиста по поиску и отбору персонала либо он перегружен.

   Для того чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, свяжитесь с нами по телефону (044) 206-09-31 или по e-mail office@fp.ua.

Календарь событий


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Опрос

Что вы учитываете при выборе Компании?

LinkedIn Facebook Twitter