Представлена современная структура управления в кризисный период компанией, которая функционирует в системе рыночной экономики, со стороны фундаментального подхода к осознанию управления в период кризиса. В то же время не забываются потребности практической работы современного менеджера. Существенная разница учебного пособия от аналогичных изданий в том, что оно рассматривает причины, источники и проявления кризисов во всем многообразии взаимосвязанных направлений развития компании. Отдельные вопросы управления в период кризиса описываются впервые – к примеру, иностранный опыт управления во время кризиса, роль человеческого капитала и контроллинга в управлении в кризисный период, госрегулирование кризисных ситуаций и др. Для студентов, которые обучаются по специальности «Антикризисное управление» и по иным специальностям направления «Менеджмент», и для преподавателей, аспирантов и практических работников – менеджеров, которые работают в системе рыночной экономики, требующей предвидения возможности и опасности кризиса.
Рекрутинг
Компания ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ предоставляет следующие услуги по поиску и отбору персонала:
Эконом-рекрутинг. Без предоплаты, за 5-10 рабочих дней - для вакансий с заработной платой от 4000 до 6000 грн в месяц.
Скрининг. Для вакансий с заработной платой от 2000 до 4000 грн.
Рекрутинг. Для вакансий с заработной платой от 6000 до 8000 грн.
Активный рекрутинг. Для вакансий с заработной платой от 8000 до 24000 грн.
Прямой поиск. Для вакансий с заработной платой от 24000 до 64000 грн.
Рекрутинг
Используется для подбора специалистов на должности, оплачиваемые в пределах от 6000 до 8000 грн в месяц.
Результатом рекрутинга является предоставление заказчику от 3-х до 5-ти стандартизированных по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ резюме отобранных кандидатов, организация с ними интервью у заказчика с последующим принятием соискателя на работу (зачислением в штат)
1. Сроки выполнения: от 3-х до 6-ти недель, из которых 2 недели, возможно, понадобятся кандидату, чтобы отработать на предыдущем месте работы (по КЗоТ).
2. Вовлеченность работодателя: средняя, предоставление подробных данных о вакансии, заполнение с сотрудником агентства «Заявки на заказ» в телефонном режиме, проведение интервью с отобранными кандидатами.
3. Информация о вакансии предоставляемая агентству: профиль позиции, подробное описание требований к профессиональным знаниям и навыкам искомого кандидата, согласование с заказчиком «Заявки на заказ».
4. Поиск кандидатов: база данных агентства, рекомендации, мониторинг Интернета, СМИ («Авизо», «Пропоную работу» и т.п.).
5. Отбор кандидатов: агентство проводит телефонные интервью и собеседования в агентстве, по итогам которых заказчику предоставляется 3-5 стандартизированных по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ резюме отобранных кандидатов.
6. Решение о найме: заказчик информирует агентство о своем решении относительно кандидатов.
7. Адаптация найденного сотрудника: агентство не принимает участия.
8. Гарантийный срок: от 1-го до 3-х месяцев с момента выхода кандидата на работу.
Рекомендации по использованию данной услуги: рекрутинг рекомендуется для ситуаций, когда нет своего собственного отдела или специалиста по поиску и отбору персонала либо он перегружен.
Для того чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, свяжитесь с нами по телефону (044) 206-09-31 или по e-mail office@fp.ua.
