Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 0 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 13 вакансий
  • Финансовая служба
  • 0 вакансий
  • Экономисты
  • 0 вакансий
Рекомендуем книгу
«Финансовый учет: МСФО от теории к практике»

Книга направлена на ознакомление с МСФО и может быть полезна как начинающим бухгалтерам, так и представителям учетных подразделений международных корпораций, которые работают сразу в двух «измерениях»: между Национальными и Международными стандартами финансовой отчетности.

Зачем соискателю заполнять резюме по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ, если уже есть готовое?

7 причин, почему стоит отправить резюме в ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ

Зачем соискателю заполнять резюме по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ, если уже есть готовое?

Как увеличить количество откликов на резюме?

На каком языке писать резюме?

 

Скачать бланк резюме

 

Зачем соискателю заполнять резюме по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ, если уже есть готовое?

Для этого есть три причины.

1. Практически каждой компании, подбирающей кандидатуру на определенную должность, необходимо, чтобы резюме соискателей были адаптированы под конкретные требования, о которых претенденты на вакансию детально знать, конечно же, не могут. При этом рекрутеры не всегда располагают временем и возможностями рассказывать о них каждому звонящему или пишущему. К тому же в данном случае специалисты по подбору персонала подспудно определяют, насколько кандидаты готовы принять правила новой компании. Ведь очевидно: если нет желания заполнить резюме, то, наверное, и работа не очень нужна, либо соискатель заботиться только о собственных интересах.

2. В любом профессиональном агентстве есть специальная база данных кандидатов, которая позволяет не только хранить все резюме, но и, что более важно, быстро и эффективно их находить. Именно поэтому необходимо, чтобы все они были стандартизированы по единой системе.

3. Уметь грамотно составить резюме - такой же навык, как и все остальные. Как правило, агентство тратит годы на создание формы резюме, которая была бы универсальной и при этом демонстрировала особенности того или иного кандидата.

В данной ситуации проще довериться профессионалам. Тем более что, по сути, кандидат получает подсказку, о чем пойдет речь на собеседовании, какие вопросы будут обсуждаться в агентстве и у работодателя.

Календарь событий


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

LinkedIn Facebook Twitter