Сколько раз вам приходилось интервьюироваться, чтобы получить новую должность или сменить работу? А может быть, первое собеседование вам только предстоит? Эта книга предоставляет вам уникальную возможность оценить себя как потенциального кандидата в глазах интервьюера при приеме на работу. Здесь приведены наиболее типичные вопросы, которые задают на собеседовании, а также примеры нестандартных вопросов, способных поставить в тупик любого. Пользуясь рекомендациями автора книги, вы научитесь определять, что хочет услышать от вас интервьюер, и «подавать» себя как сильного профессионала и яркую личность. Сценарии проведения и структура собеседования с точки зрения работодателя; необходимость и «подводные камни» тестирования; обязательные этапы подготовки – все это поможет вам чувствовать себя вполне уверенно даже при встрече с первым в вашей жизни интервьюером.
На каком языке писать резюме
7 причин, почему стоит отправить резюме в ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ
Зачем соискателю заполнять резюме по форме ФИНАНСОВЫЙ ПЕРСОНАЛ, если уже есть готовое?
Как увеличить количество откликов на резюме?
На каком языке писать резюме?
На каком языке писать резюме?
Вопрос, с одной стороны, несложный, но в то же время и неоднозначный.
Так сложилось, что в Украине практически одинаково используются два языка - украинский и русский, а если речь идет о поиске работы, то зачастую и английский. Так все, же на каком языке лучше?
Украинский
Резюме на украинском языке стоит отправлять в компании, в которых он является корпоративным языком общения. Узнать об этом очень легко. Зайдите на сайт работодателя, обратите внимание на язык, на котором составлено объявление о вакансии, позвоните в офис. И если услышите украинскую речь, смело посылайте украинский вариант.
Английский
Многие кандидаты, претендуя на должности со знанием английского языка либо работу в зарубежных компаниях, считают целесообразным отправлять только английский вариант резюме. В этом есть смысл, если данное требование указано в объявлении о вакансии. Во всех остальных случаях лучше отправить резюме на русском (украинском). Логика очень проста. Ваше резюме, в первую очередь, попадет на стол не топ-менеджеру и не HR-менеджеру, а рядовому сотруднику (секретарю, помощнику рекрутера), для которого английский - не родной. Да и сами посудите, ведь даже в мультинациональных корпорациях сотрудники между собой общаются на русском (украинском) языке. Тем более что резюме на английском никоим образом не свидетельствует о том, что кандидат знает этот язык. Если работодателя или агентство заинтересует ваша кандидатура, в случае необходимости они обязательно запросят английский вариант. Если вы все же убеждены, что английский вариант обязателен, по крайней мере, добавьте русский или украинский.
Русский
Самый распространенный и практически беспроигрышный вариант, особенно рекомендован для отправки в агентства по поиску и отбору персонала. Как правило, в профессиональных агентствах и внутренних рекрутинговых отделах установлены специальные программные продукты для ведения баз данных кандидатов. И, как правило, они адаптированы под русский, реже - украинский язык. На другом языке резюме, конечно же, также будет сохранено, но найти его будет сложнее.
Резюмируя вышесказанное, нужно отметить тот факт, что, отправляя резюме, мы можем преследовать разные цели: выказать свою гражданскую позицию относительно государственного языка, повысить свой статус за счет общепринятого в известных компаниях мнимого стандарта либо все же донести до работодателя информацию о себе на максимально понятном ему языке. Однако при этом необходимо помнить о том, что мерилом эффективности резюме может быть только количество предложений в ответ.
