Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аудит
  • 4 вакансий
  • Бухгалтерия
  • 362 вакансий
  • Финансовая служба
  • 31 вакансий
  • Экономисты
  • 29 вакансий
Рекомендуем книгу
CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей

Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь.Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сегодня, как она будет видоизменяться, какие новые приоритеты нужно поставить и какие действия предстоит совершить, чтобы действительно стать новым лидером.Материал, изложенный в данной книге, многократно проверен. Но поскольку вероятность технических ошибок все равно существует, издательство не может гарантировать абсолютную точность и правильность приводимых сведений. В связи с этим издательство не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги.

Отзывы клиентов

Проминвестбанк http://www.pib.com.ua/

Уважаемая Юлия Валерьевна!

Подводя итоги 2009 года, хочу от имени Проминвестбанка и от себя лично поблагодарить весь коллектив Вашей компании за помощь, оказанную в сфере поиска и подбора сотрудников для нашего банка. Особенно хочу отметить Вашу оперативность, скорость реагирования на происходящие изменения в структуре банка и глубокое понимание предъявляемых нами требований. Надеюсь, что и в 2010 году мы продолжим наше успешное сотрудничество.

Успехов Вам и Вашей компании.

 

Алексей Петров
Директор Департамента управления персоналом
Кредит-Рейтинг http://www.credit-rating.ua/

Рейтинговое агентство "Кредит-Рейтинг" (Киев) благодарит рекрутинговое агентство "Finance Personnel" за плодотворное сотрудничество в области подбора персонала. Мы отмечаем профессиональный подход рекрутингового агентства в организации работы со своими клиентами, внимательное отношение к их потребностям, наличие качественной консультационной поддержки при формировании требований к персоналу и системам мотивации. Мы полагаем, что успехи агентства обусловлены использованием современных технологий и высокой квалификацией сотрудников "Finance Personnel".

Станислав Дубко
Генеральный директор

Календарь событий


<Пред След>
Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213
«Бюджетирование в среднем и крупном бизнесе»
141516
17181920212223
2425262728
V Национальный форум бухгалтеров «ПРАВИЛА ЛУЧШИХ»
2930

LinkedIn Facebook Twitter ВКонтакте